우리 한국문화정보원은 '문화 디지털 전환 전문기관'으로서 국가 문화산업 발전에 기여하고 국민 모두가 차별없는 문화생활을 누릴 수 있도록 공정한 사회와 인권경영을 지향한다.

 
이를 위해 한국문화정보원은 경영활동 과정에서 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 원칙으로써 국제인권기준을 반영한 `한국문화정보원 인권경영 헌장`을 다음과 같이 선포하고 그 실천을 다짐한다.

하나.우리는 인권에 대한 UN인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
하나.우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나.우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
하나.우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다. .
하나.우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
하나.우리는 업무를 수행하면서 동료와 이해관계자의 인권침해가 발생하지 않도록 유의한다.
하나.우리는 협력사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
하나.우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
하나.우리는 헌법에서 추구하는 환경과 생태에 관한 규범 등 환경법규를 준수하고 이를 보장하기 위하여 노력한다.

한국문화정보원 임직원 일동